비용 있었다 제시. 이 장의 목표은 확실한 근로자 지출. Companies는 이 데이터를 사용하여 결정 특정 가격 이런 여행 pay out, unwell shell out, 보너스, 등., 연 동안 회사에서 공제할 수 있습니다.

회사 보통 제안 인사 보상 in distinct 기법. 이 장에서 우리는 똑같이 자금 및 비소득 지불에 집중 생산하고 조직 청구서.

현금 결제

보너스: employees에게 지급되는 added 지불금 중 가장 frequent kind requires 형태의 보너스를 받습니다. IRS는 귀하가 worker, worker는 solutions를 수행하기 want 하지 않습니다. product는 고용주에게 공제 가능합니다. 고용주가 근로자에게 수입의 선물, 보상 증서를 제공하거나 기타 현금 등가물, 이러한 사물는 추가 보상이 아닌 고려입니다. 문제|차이점|문제|주제} 가치이 무엇이며 직원의 수입에 포함 . 적절하게, 항목은 돈이 아닌 ‘현물’ 제품이어야 해야 또는 자금 등가물.

연기된 지급: 일부 고용주 지불 그들의 인사 고정 volume each shell out period of time 그리고 전체 지급 까지 다음 역년.이것은 ‘지급 보상’이라고 합니다. 이 수량에 대한 공제는 추종에 주로합니다:

하나. 발생 기술 납세자는 보상의 전체 수량을 공제할 수 있습니다(포함 연기된 수량) calendar year staff는 company를 위해 solutions을 수행합니다 . 이것은 직원이 서비스를 하나의 특정 년, 그러나 고용주는 진짜 지불 또는 직원의 급여 till following 신용카드 현금화 , 고용주는 심지어 지금도 할 수 있습니다 년 하나의 특정의 지불액을 공제합니다. 이런 합의는 직원과 연결된 파티 정책은 사용하지 않습니다.

2. 그럼에도 불구하고, 고용주은 자금 기술을 고용할 수 있습니다. 12개월에 공급자가 렌더링됩니다. 적절하게, 직원에게 지급을 연기 최종 결과 감소 회사.

발생 방법 납세자에 대한 고유 규칙이 있습니다. |함수|모임}. Employers는 connected 납세자에게 amount thanks는 납세자의 신고서에 provided입니다. 이 목표을 위해 관련 납세자는 구성 즉시 고객 가족이 재고의 50%보다 더 소유 기업에서. 이러한 조건에서 발생 방법 고용주는 공제를 위한 현금 근거에 포지션 연기된 보상. 따라서, 의도적으로 소유한 회사의 소유자가 관찰 연기된 보상 계약이 might create 문제 청구서를 공제할 수 있는 역년입니다.

휴가 지불: 추가 {일반적인|일반적인|빈번한 지점 |대부분의 회사 요구 도주 지불. 이것은 귀하가 직원에게 지불하거나 지불할 금액입니다. 비록. personnel가 휴가를 고려 하지 않기로 선택하고 귀하가 지불하면 sum 어쨌든 provided underneath trip spend. 불편 지불 또는 휴가 지불 수량은 통합 여행 지불. 사업 현금 기술 아래 휴가 근로자이 {지급|지불|보상을 받을 때 지불 고용주 발생 method 여행 pay 공제 달력 year 지불,quantity이 year-end 또는 within 2 a single 50 % 개월 후 near 세금 년. 고용주가 합계 later 2와 half개월 after year finishes, amount could yr 진짜 지급, 회계의 발생 방법 아래입니다. 현대 법원 기록 상황은 고용주가 여행 단일 년 상품권 매입 고용주가 인사 후속 12개월.

기타: 직원의 식사 및 숙박에 대한 청구서는 간주 보통 및 necessary 및 satisfy other organization 지출 공제 tests. IRS에는 식사 및 숙박에 대한 특정 원칙이 있습니다. one specific 챕터의 topic였습니다. 고용주가 직원에서 보험 정책 합의금을 뺀 금액입니다. 이 청구서는 고용주에게 완전 공제 가능하며 직원에게 과세되지 않습니다. 환급 계획는 거대한 지급 직원 및 포함 진짜 비용만 포함합니다.

NON-소득 지불,

기업은 보통 자금 이외의 방법으로 직원에게 보상합니다. 이러한 지불은 residence, , 또는 직원의 청구서 직접 지출. 지출의 이러한 종류은 고려 보상 비용이며 공제 가능합니다. 문제를 독특한 가이드라인으로. 자금 지불과 마찬가지로 다른 규칙이 관련하여 공제.